Pleno del Congreso10 de septiembre de 2025
Trabajo y pensiones · Debate de totalidad
¿Apoyas devolver al Gobierno, sin más tramitación, el proyecto de ley que proponía bajar la jornada laboral máxima de 40 a 37,5 horas semanales sin reducir el salario y exigir un registro digital diario de la jornada?
Pregunta elaborada por la redacción a partir del texto votado el 10 de septiembre de 2025. No es una frase del Congreso.
Explicado fácil
La jornada máxima de trabajo es de 40 horas a la semana, de media en el año. La propuesta del Gobierno la bajaba a 37,5 horas sin bajar el sueldo. También obligaba a las empresas a registrar cada día la jornada por medios digitales. Y protegía a quien no atendiera mensajes de trabajo fuera de su horario.
Atención: aquí se votaba rechazar el proyecto. «A favor» significa rechazarlo y «En contra», que siga adelante.
Qué significa tu respuesta
- Si respondes «A favor»
- Quieres rechazar esta propuesta del Gobierno y devolvérsela, para que no siga adelante. La jornada máxima seguiría en 40 horas a la semana.
- Si respondes «En contra»
- Quieres que la propuesta siga adelante y que el Congreso la estudie y pueda cambiarla. La jornada de 37,5 horas todavía no quedaba aprobada.
«A favor» equivale a lo que votaron sí los diputados; «En contra», a lo que votaron no. Si no lo tienes claro o no te interesa, pulsa «Saltar»: no cuenta.
Qué decía cada postura
Razones para votar sí
Quienes defendían el sí decían que no se oponían a reducir la jornada, sino a hacerlo en estos términos. Y que el registro digital era más complejo, con sanciones desproporcionadas y costes para las empresas.
Razones para votar no
Quienes defendían el no decían que reducir la jornada sin bajar el sueldo equivale a subir los salarios. Y que al país lo hace más competitivo tener más salud laboral y más tiempo para conciliar.
Resumen de lo que se dijo en el debate, sin nombres, para que decidas por el contenido. Quién dijo qué y cómo votó cada partido está en la ficha completa y en tu resultado.
En pocas palabras
La jornada máxima legal es de 40 horas semanales desde 1983. Un proponía bajarla a 37,5 horas de promedio anual, sin bajar sueldos, con registro digital diario de la jornada y más garantías de desconexión. Tres grupos pidieron devolverlo al Gobierno. Se votó esa devolución.
Qué no cambia
Votar la devolución no cambiaba por sí mismo la jornada: la máxima legal ordinaria es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio anual, y la jornada concreta es la pactada en convenios colectivos o contratos, dentro de ese máximo.
Se proponía bajar la jornada máxima de 40 a 37,5 horas semanales sin bajar el sueldo. Se votaba si el proyecto se devolvía al Gobierno, lo que cortaba su tramitación.
Texto preparado de antemano para esta versión de la pregunta. Es el mismo para todas las personas.
Qué se decidía en esta votación
- Votar sí
- Votar sí significaba aprobar las enmiendas de devolución: el proyecto volvía al Gobierno y quedaba rechazado, sin debate de enmiendas parciales.
- Votar no
- Votar no significaba rechazar la devolución: el proyecto habría pasado a la Comisión de Trabajo para seguir su tramitación y poder ser enmendado. No suponía aprobar todavía la reducción de jornada.
Un ejemplo práctico (ilustrativo, hipotético)
Una persona con jornada completa de 40 horas semanales repartidas en cinco días trabajaría unos 30 minutos menos al día con el límite de 37,5 horas, con el mismo salario.
Supuestos: Jornada repartida de forma regular en cinco días. El proyecto fijaba un promedio en cómputo anual, así que la distribución real podía variar según convenio o calendario.
40 − 37,5 = 2,5 horas semanales; 2,5 horas ÷ 5 días = 0,5 horas (30 minutos) al día.
Cálculo comprobado: (jornadaActual - jornadaPropuesta) / dias = 0,5 horas menos al día (30 minutos) (sin redondeo). Es una cantidad hipotética para entender el mecanismo, no una estadística ni una previsión.
Regla aplicada: «La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.» (Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), texto consolidado en el BOE (BOE-A-2015-11430), consultado el 09/10/2026, art. 34.1); «La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.» (BOCG. Congreso de los Diputados. Serie A, núm. 58-1, de 16/05/2025 (Proyecto de Ley 121/000058), pág. 9, artículo único, apartado Tres (art. 34.1 del Estatuto de los Trabajadores)); «La reducción de jornada establecida en la presente ley no podrá tener como consecuencia la afectación de las retribuciones ni la compensación, absorción o desaparición de cualesquiera derechos más favorables o condiciones más beneficiosas que vinieran disfrutando las personas trabajadoras.» (BOCG. Congreso de los Diputados. Serie A, núm. 58-1, de 16/05/2025 (Proyecto de Ley 121/000058), pág. 11, disposición adicional tercera)
Situación hipotética, no un caso real.
Ver los detalles y las fuentes
Qué se votó exactamente
Título oficial: Votación conjunta de las enmiendas a la totalidad de devolución al Proyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo y la garantía del registro de jornada y el derecho a la desconexión, presentadas por los Grupos Parlamentarios Junts per Catalunya, VOX y Popular en el Congreso. — Votación conjunta de las enmiendas a la totalidad de devolución al Proyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo y la garantía del registro de jornada y el derecho a la desconexión, presentadas por los Grupos Parlamentarios Junts per Catalunya, VOX y Popular en el Congreso.
El trámite y su resultado
. Se votaron conjuntamente tres enmiendas de devolución (Junts, VOX y PP). Votar sí era pedir que el proyecto volviera al Gobierno; si la devolución se aprueba, el proyecto queda rechazado (art. 112.4 del Reglamento del Congreso). Votar no era rechazar la devolución, de modo que el proyecto habría pasado a la Comisión para seguir su tramitación y recibir enmiendas. La devolución se aprobó y el proyecto quedó rechazado.
Qué cambia
Nada cambió en la ley: al aprobarse la devolución, el proyecto quedó rechazado. Si se hubiera rechazado la devolución, el proyecto habría seguido en la Comisión. Ese proyecto fijaba la jornada máxima en 37,5 horas semanales de promedio anual, impedía que la reducción afectara a las retribuciones, obligaba a un registro diario de jornada por medios digitales y protegía a quien no atendiera comunicaciones fuera de su jornada.
Alcance, excepciones y condiciones
El proyecto modificaba el Estatuto de los Trabajadores. Daba de plazo hasta el 31 de diciembre de 2025 para adaptar los convenios con jornadas superiores. Los contratos a tiempo parcial podían mantener sus horas con un aumento proporcional del salario. El límite de 37,5 horas era un promedio en cómputo anual, no un tope semanal fijo.
Argumentos documentados
Razones expresadas en el debate por quien las firma. No son valoraciones de esta web.
A favor
«Usted no se limita solamente a la jornada, también está el registro horario. ¡Claro que estamos de acuerdo en que hay que mejorar!, pero usted propone un sistema digital más complejo, con sanciones desproporcionadas, sin el informe de la Agencia de Protección de Datos y con costes adicionales para las empresas.»
Resumen: Objetó el nuevo registro horario digital por su complejidad, sus sanciones y sus costes para las empresas.
«Hay que tener claro que en Junts per Catalunya no somos contrarios a la reducción de la jornada laboral. Estamos a favor de la mejora de los tiempos de trabajo, que es un concepto mucho más amplio, y eso es lo que nos lleva a ser drásticamente contrarios a reducir la jornada laboral en sus términos»
Resumen: Dijo no oponerse a reducir la jornada, pero sí a hacerlo en los términos del proyecto.
En contra
«es que lo que estamos haciendo al reducir la jornada laboral manteniendo el salario, que esta es la opción que hemos seguido, señorías, es subir la masa laboral del conjunto de la gente trabajadora de este país.»
Resumen: Defendió que reducir la jornada sin rebajar el salario equivale a subir los salarios del conjunto de las personas trabajadoras.
«¿Saben lo que nos hace más competitivos como país? Tener más salud laboral, tener más posibilidad de conciliación.»
Resumen: Sostuvo que la competitividad del país mejora con más salud laboral y más conciliación, y no con jornadas más largas.
Afirmaciones y sus fuentes
El proyecto fijaba la duración máxima de la jornada ordinaria en 37,5 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
Cita literal: «La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.» — BOCG. Congreso de los Diputados. Serie A, núm. 58-1, de 16/05/2025 (Proyecto de Ley 121/000058), pág. 9, artículo único, apartado Tres (art. 34.1 del Estatuto de los Trabajadores) (se abre en una pestaña nueva) Cita localizada en la pág. 9 del PDF
La jornada máxima legal es de 40 horas semanales desde 1983.
Cita literal: «En nuestro país, en junio de 1983 tuvo lugar un nuevo avance, reduciéndose la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo a cuarenta horas semanales de trabajo efectivo.» — BOCG. Congreso de los Diputados. Serie A, núm. 58-1, de 16/05/2025 (Proyecto de Ley 121/000058), pág. 3, exposición de motivos, apartado I (se abre en una pestaña nueva) Cita localizada en la pág. 3 del PDF
Tras la votación, el Estatuto de los Trabajadores vigente mantiene el máximo de 40 horas semanales de promedio anual y remite la duración concreta a convenios o contratos.
Cita literal: «La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.» — Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), texto consolidado en el BOE (BOE-A-2015-11430), consultado el 09/10/2026, art. 34.1 (se abre en una pestaña nueva) Cita localizada
El proyecto modificaba el Estatuto de los Trabajadores.
Cita literal: «En el artículo único se procede a modificar el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.» — BOCG. Congreso de los Diputados. Serie A, núm. 58-1, de 16/05/2025 (Proyecto de Ley 121/000058), pág. 6, exposición de motivos, apartado II (se abre en una pestaña nueva) Cita localizada en la pág. 6 del PDF
El proyecto obligaba a llevar un registro diario de jornada por medios digitales.
Cita literal: «La empresa mantendrá un registro diario de jornada, realizado por medios digitales, que garantice el cumplimiento efectivo de los requisitos previstos en este artículo.» — BOCG. Congreso de los Diputados. Serie A, núm. 58-1, de 16/05/2025 (Proyecto de Ley 121/000058), pág. 9, artículo único, apartado Cinco (nuevo art. 34 bis.1) (se abre en una pestaña nueva) Cita localizada en la pág. 9 del PDF
El proyecto protegía a quien no atendiera comunicaciones o peticiones de trabajo por medios digitales fuera de su jornada.
Cita literal: «El rechazo o la no atención de la comunicación o de la petición de prestación laboral por medios digitales fuera de la jornada laboral no podrán generar consecuencias negativas, represalias o trato menos favorable para la persona trabajadora.» — BOCG. Congreso de los Diputados. Serie A, núm. 58-1, de 16/05/2025 (Proyecto de Ley 121/000058), pág. 9, artículo único, apartado Dos (art. 20 bis.4) (se abre en una pestaña nueva) Cita localizada en la pág. 9 del PDF
La reducción de jornada no podía afectar a las retribuciones.
Cita literal: «La reducción de jornada establecida en la presente ley no podrá tener como consecuencia la afectación de las retribuciones ni la compensación, absorción o desaparición de cualesquiera derechos más favorables o condiciones más beneficiosas que vinieran disfrutando las personas trabajadoras.» — BOCG. Congreso de los Diputados. Serie A, núm. 58-1, de 16/05/2025 (Proyecto de Ley 121/000058), pág. 11, disposición adicional tercera (se abre en una pestaña nueva) Cita localizada en la pág. 11 del PDF
Los convenios con jornadas superiores tenían hasta el 31 de diciembre de 2025 para adaptarse.
Cita literal: «Las comisiones negociadoras de los convenios colectivos que, a la entrada en vigor de esta norma, contemplen una jornada superior a las treinta y siete horas y media semanales de promedio anual, dispondrán de un plazo hasta 31 de diciembre de 2025 para realizar las adaptaciones necesarias» — BOCG. Congreso de los Diputados. Serie A, núm. 58-1, de 16/05/2025 (Proyecto de Ley 121/000058), pág. 11, disposición transitoria primera.1 (se abre en una pestaña nueva) Cita localizada en la pág. 11 del PDF
Las personas a tiempo parcial podían mantener sus horas con un aumento proporcional del salario.
Cita literal: «las personas trabajadoras a tiempo parcial tendrán derecho a seguir realizando el mismo número de horas de trabajo que viniesen efectuando antes de la entrada en vigor de esta norma. Asimismo, tendrán derecho al incremento proporcional de su salario» — BOCG. Congreso de los Diputados. Serie A, núm. 58-1, de 16/05/2025 (Proyecto de Ley 121/000058), pág. 12, disposición transitoria segunda.2 (se abre en una pestaña nueva) Cita localizada en la pág. 12 del PDF
Las enmiendas de devolución votadas conjuntamente eran de Junts, VOX y PP.
Cita literal: «del registro de jornada y el derecho a la desconexión, presentadas por los Grupos Parlamentarios Junts per Catalunya, VOX y Popular.» — Diario de Sesiones del Congreso. Pleno y Diputación Permanente, núm. 135, de 10/09/2025 (sesión plenaria núm. 130), pág. 158 (se abre en una pestaña nueva) Cita localizada en la pág. 158 del PDF
Al aprobarse las enmiendas de devolución, el proyecto quedó rechazado.
Cita literal: «En consecuencia, quedan aprobadas las enmiendas, y, al haberse aprobado las enmiendas de devolución, queda rechazado el proyecto de ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo» — Diario de Sesiones del Congreso. Pleno y Diputación Permanente, núm. 135, de 10/09/2025 (sesión plenaria núm. 130), pág. 158 (se abre en una pestaña nueva) Cita localizada en la pág. 158 del PDF
El Pleno acordó devolver el proyecto al Gobierno.
Cita literal: «El Pleno de la Cámara, en su sesión del día de hoy, ha acordado la devolución al Gobierno del Proyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo» — BOCG. Congreso de los Diputados. Serie A, núm. 58-3, de 16/09/2025 (Aprobación por el Pleno de las enmiendas a la totalidad de devolución), pág. 1 (se abre en una pestaña nueva) Cita localizada en la pág. 1 del PDF
Si el Pleno acuerda la devolución, el proyecto queda rechazado; si no, sigue su tramitación en Comisión.
Cita literal: «Si el Pleno acordare la devolución del proyecto, éste quedará rechazado y la Presidencia del Congreso lo comunicará a la del Gobierno. En caso contrario, se remitirá a la Comisión para proseguir su tramitación.» — Reglamento del Congreso de los Diputados, texto consolidado en el BOE (BOE-A-1982-5196), art. 112, art. 112.4 (se abre en una pestaña nueva) Cita localizada
Qué no puede concluirse de este voto
La votación no mide el apoyo a una jornada de 37,5 horas en abstracto: varios grupos que votaron sí (PP y Junts) dijeron no oponerse a reducir la jornada, sino a la forma o a imponerla por ley. Tampoco mide el apoyo al registro digital por separado: se votaba la devolución del proyecto completo. No dice nada sobre el contenido que habría salido de la Comisión.
Fuente oficial · Congreso de los Diputados
Hecho documental- Fecha de votación
- 10 de septiembre de 2025
- Legislatura
- XV
- Sesión y votación
- Sesión plenaria 130, votación 10
- Expediente
- 121/000058
- Trámite
- Debate de totalidad
- Publicación del texto
- 16 de mayo de 2025
- Última comprobación
- 12 de octubre de 2026
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- BOCG. Congreso de los Diputados. Serie A, núm. 58-3, de 16/09/2025 (Aprobación por el Pleno de las enmiendas a la totalidad de devolución)PDF · pág. 1 · congreso.es (se abre en una pestaña nueva)
- Reglamento del Congreso de los Diputados, texto consolidado en el BOE (BOE-A-1982-5196), art. 112página web · art. 112.4 (redacción en vigor desde el 31/07/2025) · boe.es (se abre en una pestaña nueva)
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), texto consolidado en el BOE (BOE-A-2015-11430), consultado el 09/10/2026página web · art. 34.1 · boe.es (se abre en una pestaña nueva)
- Ficha de la iniciativa 121/000058 en congreso.espágina web · ficha completa · congreso.es (se abre en una pestaña nueva)
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Publicada: verificada automáticamente con documentos oficiales
Versión 1 · Última comprobación de fuentes: 12 de octubre de 2026 · Borrador preparado con ayuda de IA (claude-opus-5-5) el 9 de octubre de 2026 a partir de documentos oficiales. Ninguna persona lo ha revisado todavía.
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